L’intervenant ou intervenante est responsable d’accompagner et de soutenir les membres ainsi que leur entourage afin de les aider à mieux gérer le trouble développemental du langage (TDL). Il/elle est également amené(e) à contribuer aux actions de sensibilisation liées au TDL et aux activités de promotion visant à accroître la visibilité de l’organisme sur l’ensemble du territoire. De plus, l’intervenant(e) prendra part aux activités organisées pour les membres.
Coordonnées
Courriel :Sous l’autorité de la direction générale, l’agent-e de mobilisation assure la responsabilité de la mobilisation régionale ainsi que le soutien et l’accompagnement aux organismes membres, en collaboration avec l’équipe de la TROC 02.
Emploi et avantages
- Poste temps plein de jour (avec possibilité de soir), de 28-32 heures par semaine.
- Salaire de base 29.25 $ à 32.81$ selon l’expérience et les diplômes
- Assurances collectives
- 6% de vacances à l’embauche
- Panier santé et bien-être pour le personnel
- Congé des fêtes du 23 décembre au 3 janvier inclusivement
Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation d’ici le 24 novembre à midi à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La Table régionale des organismes communautaires du Saguenay–Lac-Saint-Jean (TROC 02) est un regroupement régional comptant plus de 180 organismes membres. Organisme sans buts lucratifs, la TROC développe une vision commune du milieu communautaire et un espace démocratique de valorisation des pratiques de l’action communautaire autonome (ACA).
Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la coordonnatrice, l’agent.e de développement assumera les responsabilités suivantes en cohérence avec les valeurs de Diabète Saguenay-Lac Saint-Jean.
La personne embauchée devra modeler son poste en fonction des défis qui l’attendent. Comme il s’agit d’une première embauche dans ce secteur, beaucoup d’éléments par rapport au poste seront à construire.
La personne aura donc l’opportunité de bâtir le poste, de l’adapter et d’apporter ses propres idées pour l’amélioration et la bonne continuité de l’offre de services.
Lien vers la description du poste plus en détails (format PDF)
Date limite pour faire parvenir une candidature : 31 décembre 2024
Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel au
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Entrée en poste ; janvier 2025 (date à déterminer)
À l’attention de Mme Michelle Lavoie, coordonnatrice.
Conditions et avantages
- Semaine normale de travail 31.5h
- Une journée de congé par 2 semaines
- Taux horaire à partir de 24.73 $
Après la probation de 4 mois l'employé a droit à :
- 35h de congé mobile
- 49h de congé maladie
- 21h de congé parentaux ou affaire personnel
Après 6 mois :
- Assurance collective
Après un an :
- REER annuel
Supervision et formation prise en charge par l'employeur.
Date limite pour envoyer ton CV : le 1er novembre 2024 à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Conditions et avantages
- Temps plein 32-35h/semaine
- Lundi au vendredi, excepté le vendredi en après-midi
- Taux horaire à partir de 23$
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’ arrivée et de départ flexibles
- Indemnité de déplacement
- Régime de retraite
Envoyez-nous votre CV par courriel au : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour plus d'information (418) 542-1625 poste 2
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- Offre d'emploi - Travailleur-Travailleuse communautaire - Assoc. régionale pour les personnes épileptiques, Région 02
- Offre d'emploi - Intervenante - Centre de femmes Mieux-Être de Jonquière
- Coordonnateur-coordonnatrice-Association de la fibromyalgie du Saguenay–Lac-Saint-Jean
- On recrute un conseiller ou une conseillère - CAAP